福利待遇：

1、為(wèi)員(yuán)工提供具有競争優勢的崗位薪酬、與個(gè)人(rén)行為(wèi)和業績相挂鈎的績效工資，實行科學的績效管理(lǐ)制度。

2、優厚的福利待遇。按國家法規入職即為(wèi)員(yuán)工購(gòu)買五險一(yī)金(jīn)；嚴格遵守國家勞動法規，為(wèi)每位員(yuán)工提供國家法定的假期及帶薪年假；

工作(zuò)滿一(yī)年可享受帶薪年假5天，滿10年可享受帶薪年假10天，定期組織過節關(guān)懷、部門聚餐、K歌(gē)大賽、生(shēng)日會等文娛活動。

3、完善的職業培訓。為(wèi)員(yuán)工提供系統化(huà)的培訓服務(wù)，提升員(yuán)工的崗位技能(néng)和綜合素質。

我們相信，公司的發展離不開每一(yī)位員(yuán)工能(néng)力的提升及付出。

4、公司的快(kuài)速發展為(wèi)每一(yī)位員(yuán)工提供了(le)廣闊的發展空間(jiān)及舞台，晉升的機會屬于工作(zuò)出色、并願意身(shēn)負更多責任的員(yuán)工。

5、其他優勢。公司統一(yī)安排崗前培訓，進行企業文化(huà)、銷售技能(néng)和業務(wù)規範等培訓，定期進行團隊戶外拓展培訓等活動。

公司提供良好(hǎo)(hǎo)的知識、經驗共享平台，活躍、高效、和諧的人(rén)際關(guān)系，良好(hǎo)(hǎo)的團隊氛圍。

讓你與優秀人(rén)才并肩共事(shì)，成就(jiù)自己的美好(hǎo)(hǎo)未來(lái)！